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Gestion Jean Bourdeau inc.

Sûreté corporative – Enquêtes – Conformité

Enquêtes, renseignements et vérifications diligentes

La gouvernance des organisations exige d’avoir accès à des informations justes, pertinentes et en temps opportun. Que ce soit pour l’acquisition d’une entreprise, un projet d’investissement, ou l’embauche de personnel, le résultat de nos actions contribue à une prise de décisions éclairées tout en minimisant les risques qui y sont associés.

  • Audit de programmes de Sûreté et de sécurité

  • Enquêtes de conformité

  • Vérifications des antécédents personnels et professionnels

  • Enquêtes délicates et complexes

  • Profils d’investisseurs de partenaires ou de sous-traitants

  • Protection de propriétés intellectuelles

Implantation et audits de systèmes de gestion anti-corruption (ISO 37001)

La corruption est une pratique occulte qui marginalise et restreint les marchés, érode l’appui financier, alourdit le fardeau économique des plus démunis ce qui résulte par une baisse du niveau de vie. En octobre 2016, la norme ISO 37001 était adoptée afin de standardiser l’implantation des meilleures pratiques en matière de systèmes de management anti-corruption (SMAC). Cette norme internationale s’applique à tous les types d’organisations qu’elles soient gouvernementales, privées, sans but lucratif. Grandes ou petites. De plus, cette norme est accréditable, ce qui représente un atout important pour la crédibilité et la transparence de la gestion des organisations.

  • Le soutien et l’accompagnement pour la mise en place, la mise en oeuvre et le suivi d’un système de management anti-corruption (SMAC)

  • La formation accréditée pour les membres des organisations désireuses d’implanter un système de management anti-corruption

  • Les pré-audits

  • Les audits de certification

  • Les audits de surveillance

Évaluation et gestion des risques

Les associés de GBJ possèdent les compétences pour évaluer et soutenir la gestion des risques, des menaces et des vulnérabilités auxquels les entreprises et les institutions sont exposées aujourd’hui.

Notre approche permet à nos clients de définir les risques acceptables et avec notre soutien, d’établir les mesures appropriées pour minimiser les conséquences des risques, menaces et vulnérabilités pour leurs opérations.

  • Protection des infrastructures essentielles

  • Revue des mesures de protection physique

  • Planification et coordination de mesures de Sûreté et de sécurité

  • Élaboration et révision de plans de gestion de crises

  • Élaboration et révision de plans de mesures d’urgence

  • Soutien stratégique lors de gestion de crises

Prévention et Formation

La prévention et la formation sont des aspects incontournables pour assurer l’adhésion des dirigeants et des employés aux divers programmes de saine gouvernance et de protection des actifs. Les associés de GBJ possèdent les compétences et l’expertise pour élaborer des programmes de prévention et de formation efficaces.

  • Révision des programmes de prévention et de formation

  • Révision et d’élaboration de procédures et de directives de sûreté et de sécurité

  • L’analyse des besoins en matière de prévention et de formation

  • L’élaboration de sessions de formation

  • La formation des cadres et des employés

Médiation

Gestion Jean Bourdeau offre également les services d’un médiateur accrédité par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec. (IMAQ). Il possède une expérience de plus de 10 ans de médiation en milieu de travail.

  • Coaching des conflits :

    Le coaching des conflits est une aide personnalisée afin de permettre à une personne de traiter une situation conflictuelle. Le coach peut aider une personne à identifier et à développer de nouvelles compétences pratiques afin de régler un conflit, destinées à remplacer les moyens infructueux de traiter les conflits.

  • Facilitation ou discussion facilitée :

    La facilitation ou discussion facilitée est un processus informel par lequel un tiers utilise des techniques en vue d’améliorer le flux des renseignements au cours d’une rencontre entre les parties. Cette assistance doit permettre aux participants de communiquer plus efficacement et de trouver une entente qui soit conforme à leurs besoins et intérêts mutuels.

  • Médiation

    Un processus volontaire et informel de résolution de conflits par laquelle un médiateur aide les parties à trouver une entente qui satisfasse ou répond à leurs intérêts. Le médiateur facilite la résolution de conflits en permettant aux parties de clarifier les questions, de déterminer les causes sous-jacentes et de gérer les points d’entente et de mésentente.

Menez vos affaires en toute confiance!